【求人比較有】マイナビエージェントはひどい？口コミ・評判を追究

※本記事は500名以上の転職成功実績のある某大手現役キャリアアドバイザー監修済です

・マイナビエージェントはひどいって噂は本当？

・実際にマイナビエージェントを利用した人の声が聞きたい

・利用する価値はあるの？

こんなお悩みを解決します！

転職活動を進めるにあたり、知名度の高いマイナビエージェントを利用すべきか迷いますよね。

先に結論ですが、年齢や希望条件次第で利用すべきかどうか変わります。

今回は実際にマイナビエージェントを利用した知人5人とSNS上の口コミ・評判、ぼくが利用した体験談を踏まえて総評していきます。

本記事を読むことで『マイナビエージェントを利用すべきか』判断できます！

転職エージェントとは何？という方はコチラの記事に目を通して頂けるとより理解が深まりやすくなります！

筆者YU

マイナビエージェントの概要・求人数他社比較

マイナビエージェントの概要は以下の通りで完全無料で利用でき、『20代からの信頼度Mo.1』を獲得した転職エージェントです。

（スマホでは右にスクロールできます）

また、求人数他社比較や特徴、オススメの世代は以下の通りです。

（右にスクロールできます）

業界2巨塔のリクルートエージェント・DODAに比べるとぶっちゃけ求人数は少なめです。

しかし、新卒就活で最も知名度が高いのはマイナビであり、ほとんどの方が一度使ったことのある媒体ですので安心感をもって再利用します。

監修元CA

もう少し深掘りすると、マイナビは新卒を積極的に採用する企業との取引が多く、採用予定人数を下回った企業に対して若手を紹介しやすいのです。つまり、未経験OKな求人は多いといえます。

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マイナビエージェントのひどい口コミ・評判

ここでは知人とSNS上のひどい口コミ・評判を順番に紹介していきます。

大前提として知っておいて頂きたいのは、担当CAも人間ですので相性が合わず満足度が低下するというのはよくある話しです。

監修元CA

これはどの転職エージェントを利用しても同じことが起こり得ます。

知人のひどい口コミ・評判

たくさんの口コミを調査して感じましたが、仮にマイナビで断られても他社なら紹介を受けられるケースは多いです。

筆者YU

SNS上のひどい口コミ・評判

マイナビエージェント、求人の質で損してるのでは……？めちゃくちゃサポートしてもらってるからここで決めたいけど、いい求人あんまりないぞ…

— Osushi (@osyushi_su_ki) April 23, 2021

マイナビエージェントでは紹介できる求人がないと言われ面談すらしてもらえずだったけど、リクルートエージェントさんは未経験で異職種に転職された事例はたくさんありますし、未経験で応募できる求人もありますので大丈夫ですよって言ってくれた😌実情はわからないけどまずは希望を持たせてくれて感謝

— しゅる (@shu_bok) July 26, 2021

dudaのエージェントはちゃんと電話で話聞いてくれて求人も紹介してくれた😂

マイナビエージェントは電話カウンセリングすら無く、あなたに合うの無いよってメールだけだったから、複数に登録する大事さを実感したわ🤣

マイナビだけだったらやっぱダメなんだーで終わってた気がする‼️😳

— 銀のイルカ (@ginno_iruka) October 13, 2021

マイナビエージェント登録したら、
紹介できる求人ないわごめんな
って断られたんだけどそんな事ある？

— 梅 (@jr_n_26) August 16, 2021

夫がキャリアアップ転職するために使ったマイナビエージェントの担当者、送ってきた転職先がエリア外、希望に全く合ってないものを何件も送ってきて、完全に仕分け人型だった😭先行き不安…

— かのん (@brilliant_1001) September 15, 2021

マイナビエージェント前回の担当者がよくしてくれたから使っているけど今回はだめだな
エージェント会社は担当者次第ってことだな

— NORI (@fowkrirein) June 19, 2021

以上の内容をまとめます。

リクルートエージェントやDODAと比べて求人数自体が少ないので、いい求人（ホワイト企業）も数は少なくなります。

また、担当CAと相性が合わない場合は希望条件と違った求人を紹介される可能性があるので、1社での転職活動は非常に危険です。

監修元CA

断られる理由としては下記のような理由が考えられます。

・年齢と職歴にギャップがある

・正社員の職歴がない

・正当な理由なく離職期間が長すぎる

・転職回数が多すぎる

・これまでの職歴が特殊（自衛隊や俳優など）

マイナビエージェントからひどい対応を受けた際の対処法3選

ひどい対応を受けた際の対処法はズバリ下記の3つです。

順番に解説していきます！

担当CAへ希望条件をしっかり伝えられているか再確認する

希望条件と異なる求人紹介を受けた際は、あなたの伝え方が曖昧だった可能性もあります。

希望条件を洗い出すには、まず自己分析が重要です。

自己分析をしっかり行わないまま転職活動を進めると担当CAと認識のギャップが生まれたり、面接で一貫したアピールができないなど弊害が起こる可能性もあります。

自己分析の仕方がよく分からない方は以下記事を参考にしてみて下さい！

担当者を変更する

どうしても担当CAと相性が合わないな、、と感じたら遠慮なく担当者変更をして下さい。

転職は人生の一大イベントで、担当者変更で悩んでいる時間がもったいないです！

監修元CA

担当者変更は弊社でも日常茶飯事ですのであまり悩まなくても良いですよ！

具体的な担当者の変更方法は下記3つ。

※お問い合わせフォームへの連絡は数日かかる可能性があります。

他転職エージェントへも登録しておく

転職活動を始める際には2～3社の転職エージェントへ登録されることをオススメします。

理由は、担当CAとの相性に加え、各転職エージェントごとに持っている非公開求人や独占求人の数や求人が異なるからです。

※非公開求人…エージェント経由でしか応募できない求人

※独占求人…特定のエージェント経由でしか応募できない求人

口コミからもぼくの経験からも、『リクルートエージェント』と『DODA』の登録は必須といえます。

多くの求人をもっているエージェントに登録しておけばホワイト企業に巡り合う可能性もUPします。

気になる方は、以下記事に目を通して下さいね！

リクルートエージェントへ無料登録

DODAへ無料登録

ちなみにぼくの現職もDODAの独占求人でした。4社5社と一気に登録すると効率が下がりますので、まずは2～3社でスタートして下さいね！

筆者YU

マイナビエージェントの良い口コミ・評判

ここでは知人とSNS上の良い口コミ・評判を順番に紹介していきます。

知人の良い口コミ・評判

内容かぶっている口コミは合体させましたが、総じて担当CAに満足していますね。

筆者YU

SNS上の良い口コミ・評判

マイナビのキャリアカウンセラーに今回のお礼をお伝えしたとともに、今後数年以内の転職でまたよろしくお願いしますとお伝えした

めちゃくちゃいい人だった…

で、何かお礼がしたいんだけど、多分この仕事してる人にとって一番のお返しになることは転職を考えてる人を紹介することなんだと思う

— Masao Sasaki(まさ)🧩 (@masa_soli_s) May 2, 2020

マイナビエージェントの担当者いい人でよかった(^^♪
dodaのときはこっちの意見フル無視だったからな

— NORI (@fowkrirein) January 28, 2019

転職活動で1番お世話になったのはマイナビエージェントでした

担当アドバイザーが丁寧に真摯に対応してくれたので本当に心強かったです

今、似たような境遇で就活で悩んでいる方には登録をお薦めします。
後はリクナビと自分の入りたい業界に強いと謳っているエージェント2社ぐらいが良いと思います

— こうた@逮捕されたけど再就職できました (@ymjore) September 3, 2021

もちろん面接練習もある。
私は利用していないけど。
各企業の面接対策も具体的に今までの傾向からこういうこと聞かれるかもとおしえてくれたり、入社にあたり不安に思っていることも企業さんに確認してくれて安心して選考をすすめられた。

転職迷ってる人はマイナビエージェントは絶対入れた方が良い

— fripSide (@UMAInegitoro) January 18, 2019

僕は数社使いました。僕はマイナビエージェントを使っていましたが、求人の質が良く、対応の速さやフォローもしっかりしてくれて、そこからのご縁で転職先を決めました。
中小の転職コンサルはあまり良い印象はなかったので、大手の転職エージェントにお願いするのがよいかと思います。

— まーしー (@massy_th35) August 16, 2020

正直、色々な人と面談したけどどの人も大体おんなじやったんや
良いか悪いかで判断してたけど、マイナビエージェントさんはそういうレベルではなかったわ、、、
これがキャリアコンサルタントなんやって思い知らされた
もし転職に悩んでる人がいたらマイナビエージェントさん激推しですわ

— Masao Sasaki(まさ)🧩 (@masa_soli_s) January 29, 2020

以上の内容をまとめます。

詳しくは後述しますが、ぼくもマイナビの担当CAは非常に丁寧で真摯的な印象を受けました。

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マイナビエージェントを利用した筆者の体験談

ここではぼくの体験談をお伝えしていきます！

マイナビエージェントの良かった点

担当CAがとても親切で丁寧だった

これまで数々のエージェントを利用してきましたが、担当CAの質は非常に高かったです。

レスポンスも早く、質問をすると期待を上回る回答が得られ大変満足できました。

上記画像で『じっくり聴く』と謳っているように、しっかりこちらの要望を聞いてくれました。

皆さんが担当CAに満足しているのにも納得できます。

会社として『じっくり聴く』を大切に社内教育されているのだなという印象を受けましたね。

非公開求人・独占求人もかなり持っている

非公開求人・独占求人の数を公表していませんが、やはり大手だけあり多数の非公開求人・独占求人を持っている印象を受けました。

ぼくの目指していたハイクラスの求人こそ少なかったものの、上場企業など目を引く求人はたくさんありました。

公表されている情報だけで登録するしないを判断するのはもったいないなと感じましたね。

マイナビエージェントのひどかった点（注意点）

ハイクラスの求人が手薄

マイナビエージェントのメインターゲットが20代～30代前半なこともあり、ハイクラス求人は手薄な印象でした。

業界未経験だけど異業種転職がしたい！少しキャリアアップしたい！ というニーズの方にはマッチすると思います。

各エージェントが『どの年齢層に注力しているか』を調査することの大切さを感じました。

便利なアプリがない

他エージェントの多くでは便利なアプリがありますが、マイナビエージェントにはなく不便でした。

いちいちネットでアクセスするのは面倒ですし、格安SIMをご使用の方で、更に中心街にいる時などは転職活動が捗らないように感じました。

アプリを作るだけでも格段に利便性は向上するでしょう。

マイナビエージェントをオススメする人の特徴

これまでの内容を踏まえて、マイナビエージェントをオススメする人の特徴を2つ解説します。

20代～30代前半までかつハイクラス求人を狙わない人

マイナビのメインターゲットである20代～30代前半で、年収1,000万円以上などのハイクラス求人を狙わない人にはオススメです。

ぼくは最後の転職だ！と年収1,000万円以上のキャリアアップを目指しましたが、マイナビではそのような求人はありませんでした。

ハイクラス求人を狙う方は、下記エージェント・サイトを使用すべきです。

じっくり担当CAと話し合いながら転職先を決めていきたい人

繰り返しですが『じっくり聴く』をメインコンセプトにサービスを展開していますので、特に転職初心者の方にオススメです。

また、行きたい業界や業種がハッキリしていない方でも担当CAとじっくり話せば方向性が見えてきますよ。

複数のエージェントに登録して、例えばマイナビの担当CAと1番相性が良かった場合、違うエージェントで紹介された求人をマイナビ経由で応募するという使い方もできますよ。

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面談可能なオフィス

ここでは、マイナビの担当CAと対面で面談を行う場合の10拠点をお伝えします。

ぜひ参考にして下さい！

Ｑ＆Ａ一覧

転職の流れは？

転職エージェントを活用した転職の流れは下記4stepです。

気になる方は以下記事をご参照下さい！

マイナビ転職との違いは？

簡単にいうとマイナビ転職は"転職サイト"で、エージェントと比べて自分でやらなければいけない作業が非常に多くなります。（詳しくはコチラ）

転職サイトは下記のような方に向いています。

転職サイトへの登録を検討される方は、転職サイトの中で求人数No.1『リクナビネクスト』の以下記事をご参照下さい！

転職のサポート期限はあるの？

結論、マイナビエージェントにサポート期限はありません。

理由は、転職者のサポートに注力したいから。

大手エージェントが「3ヵ月」と定めている中、期限がないのは焦らずに進められますね。

総まとめ

これまで述べてきたように、マイナビエージェントは年齢や希望条件次第で利用すべきかどうか変わります。

競合他社に比べて求人数は少ないですが、『じっくり聴く』をコンセプトに懇切丁寧なサポートを受けられますよ。

繰り返しですが、エージェントを使用する際は2～3社でまずは始めて下さいね。

転職活動は登録してからが勝負です。まずは登録しなければ土台にも立てません。

優良求人はすぐなくなってしまいますので、今すぐ登録して求人確保だけでも急ぎましょう！

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