本記事では、下記のような疑問にお答えします。
・「転職エージェントを活用した際の入社までの流れは？」
・「活用の際に注意すべきことは？」
本記事の内容
・転職エージェント活用の流れ4step
・転職エージェントに関するQ&A一覧
私は約3年前、転職エージェントを活用して銀行からメーカーへ転職し、年収約80万円UPさせることができました。
本記事では、某大手現役キャリアアドバイザー監修の元、転職エージェントを活用した際の転職先への入社までの流れ、監修元（500人以上のキャリアアドバイザーを務めた実績有）が受けたよくあるQ&Aについても解説していきます。
この記事を読み終わったあなたは、転職エージェントを活用した際の転職の流れの理解が深まり、一歩踏み出せる状態になります！
転職エージェントとは？という疑問には以下記事をご参照下さい。
⇒ 転職エージェントとは？活用して感じたメリットや注意点と共に解説！
◆目次◆
転職エージェント活用の流れ4step
ここでは、転職エージェントを活用した際の流れを大きく4stepに分けて解説していきます。
step1、転職エージェントへ無料登録する
まずは、5分程度で完了する無料登録を行う必要があります。登録すると数日以内に担当のキャリアアドバイザー（CA）からメールか電話があります。
その際に、ざっくり転職に関する概要をヒアリングされ、詳細を打ち合わせる為に面談可能日の調整を行います。直近はコロナ影響もありWEB面談も可能です。
CAとの初回のやり取りのタイミングで、希望条件や希望職種等、CAが求人を選定しやすいような詳細情報を与えることをオススメします。
なぜなら、初回面談で出来るだけ希望に近い求人紹介を受けられた方がスピーディーに転職活動を進められるからです。良い求人はすぐ無くなりますので、特にスピード感は意識すべきです。
大手DODAを例に、無料登録で入力する内容を添付しておきます。内容はとても簡単です。
お手元に前年の年収が分かる書類を準備しておけばすぐ完了します。
step2、面談でカウンセリングや求人を紹介してもらう
この面談では、登録内容を参考に、まず退職理由や希望条件、希望職種などを詳しく聞かれます。
次に具体的な求人の紹介を受けます。勤続約2年3ヵ月・初転職の私の場合、初回の求人紹介でだいたい15社程度紹介して頂きました。
その場で応募するか決める必要は無く、帰ってじっくり検討可能ですが、スピーディーに活動する為にもその場で全ての求人にざっと見て、本当に自分の希望するような企業があるか確認し、別の求人紹介が必要か回答しておくべきです。
また、あなたの性格・人柄に合う企業をしっかり選定する為、あなたの人となりも見られますが、入社後のギャップを無くす為にも、実績等を誇大にアピールせずありのままで面談を受けて下さい。
step3、選考の準備（応募書類・面接全般）をフォローしてもらう
応募する企業を決めたらいよいよ選考に進む準備に取り掛かります。
職務経歴書の書き方や面接対策（模擬面接やエージェントによっては対策セミナーも有）など全力でフォローしてくれます。
転職エージェントは一般的に「転職者の年収の30%程度」の成果報酬を採用企業から受け取るビジネスモデルです。
その為、CAとしてもあなたに出来るだけ高い年収で入社できるよう、「推薦書」を書いてくれるケースも多いです。
つまり、「年収を高くしたい」という目標はCAと共通認識ですので、この推薦書にあなたの魅力的な人物像が描けるよう、積極的にCAと会話して良い関係構築するのが望ましいです。
また、CAによっては、企業とかなりの信頼関係を構築しているケースもあります。
実際、私の上長は担当CAと非常に仲が良く、面接前にCAから面接官の人柄や、意識すべきことなど裏事情まで教えてもらうことができました。
このようにCAと良い関係構築が出来れば、転職活動の成功率は上がることを知っておいて下さい。
step4、内定～入社までの給与交渉や退職手続きをフォローしてもらう
行きたい企業から内定が出た後も、給与交渉で強力な味方になってくれたり、具体的な入社日の調整を行ってくれます。
また、退職の旨を上司に告白する際も細かくアドバイスをしてくれ、引き止めに合った際はどのように対処すれば良いのか等、退職手続きに伴うアドバイスもしてくれます。
現在あなたが勤めている会社へCAが何かアクションを起こしてくれることはありませんが、様々なフォローをしてくれますので、困ったことがあればすぐに頼りましょう。
実は、採用企業と転職エージェントの間には「返金規定」というものがあり、これは入社半年以内にあなたが退職した場合、返金しなくてはいけない契約を指します。
このように様々な裏事情がありますので、知った上で積極的に活動して下さい！
よくあるQ&A一覧
ここでは、監修元（500以上のキャリアアドバイザーを務めた実績有）が受けるよくあるQ&Aについて解説していきます。
Q、年収はどの位上げられるものでしょうか？
A、希望する業界・職種・企業によって一概には言えません。面接での評価や内定後の給与交渉、その企業の給与テーブル（年齢や能力に応じた幅）を元に決まっていきます。
Q、CAとの面談ではどのような服装が好ましいですか？
A、特に決まりはありませんが、スーツまたはオフィスカジュアルが好ましいです。
サンダルや短パンのようなラフすぎる格好はCAに悪い印象を与えてしまう可能性がありますので避けて下さい。
Q、実際の応募企業での面接時はどのような服装が好ましいですか？
A、1番良いのは上下黒スーツ（リクルートスーツ）に男性であれば夏でもネクタイが好印象です。
実際、夏ならクールビズを推奨している企業は多いですが、かなり印象は良くなります。
Q、実際の応募企業での面接時はどのような質問を受けますか？
A、私が実際に受けた質問事項を別記事にまとめましたので、ご参考になさって下さい。
⇒ 転職面接で受けた質問事項と対策法をご紹介【13社の面接を受けた体験談】
Q、ｺﾛﾅｳｲﾙｽが心配でCAや応募企業との面談をWEBにできますか？
A、CAは基本的にZOOM等のWEBやメール等で対応できるケースが多いですが、応募企業へは確認が必要です。
総まとめ
本記事では、下記についてまとめてきました。
・転職エージェント活用の流れ4step
・よくあるQ&A一覧
特にお伝えしたいのは、➀CAとの関係構築は大切、➁あなたの年収を出来る限り上げたい・入社後のギャップを無くしたい等CAは求職者と共通認識があることです。
あなたが転職活動をされるのであれば、本記事を参考にして頂ければ幸いです。
本日は以上です。最後までご覧頂き、ありがとうございました。
